Пермский край 
Проекты
Версия для слабовидящих
ЛДПР предложила льготы для работодателей молодых специалистов
Фракция ЛДПР в Государственной Думе во главе с Леонидом Слуцким внесла законопроект, направленный на поддержку трудоустройства выпускников колледжей и техникумов. Инициатива предусматривает снижение страховых взносов для работодателей, принимающих на работу молодых специалистов без опыта работы по полученной профессии.
Дата
Время чтения
Просмотров
Согласно предложению ЛДПР, для таких работодателей предлагается установить льготный тариф страховых взносов в размере 15% сроком на один год. По мнению авторов законопроекта, эта мера позволит снизить барьеры при трудоустройстве выпускников системы среднего профессионального образования и создаст дополнительные стимулы для бизнеса инвестировать в подготовку собственных кадров.
Проблема трудоустройства молодых специалистов остаётся актуальной во многих регионах страны, включая Пермский край. Нередко выпускники колледжей и техникумов сталкиваются с ситуацией, когда работодатели требуют наличие опыта работы, однако получить этот опыт сразу после окончания учебного заведения оказывается крайне сложно.
В ЛДПР отмечают, что поддержка первого трудоустройства является важным условием для закрепления молодых кадров в профессии. Предлагаемая льгота позволит работодателям снизить часть расходов на содержание персонала, а молодым специалистам — получить возможность начать профессиональную карьеру по выбранной специальности.
«Сегодня тысячи выпускников колледжей и техникумов сталкиваются с одной и той же проблемой: везде требуют опыт работы, но получить этот опыт негде. ЛДПР предлагает поддержать работодателей, которые готовы брать на работу молодых специалистов и растить собственные кадры. Это даст бизнесу реальный стимул нанимать молодых людей, а выпускникам — возможность получить первое рабочее место, опыт и уверенность в завтрашнем дне», — отметил Леонид Слуцкий.
В партии считают, что развитие системы среднего профессионального образования должно сопровождаться эффективными механизмами трудоустройства выпускников. Это позволит обеспечить предприятия квалифицированными кадрами и создать дополнительные возможности для профессиональной реализации молодёжи.
Соответствующий законопроект был внесён в Государственную Думу Российской Федерации 31 мая 2026 года.
